Monday, August 15

६० हजारलाई स्थायी भिसा दिने अष्ट्रेलियाको तयारी….

July 28, 2022

अष्ट्रेलिया ।

अष्ट्रेलियाले बढ्दो भिसा ब्याक लगलाई कम गर्नका लागि ६० हजार स्थायी भिसा आवेदनहरूलाई प्राथमिकतामा राख्ने भएको छ। संघीय सरकारले भिसा प्रक्रियामा भएको ढिलाइका कारण अष्ट्रेलियामा परेको मानव श्रोत कम गर्न यो तरिका अपनाउने भएको हो।

विभिन्न प्रयोजनमा लागि दिएका भिसा आवेदनहरूको चाङ अष्ट्रेलियामा देखा परेको छ। कोरोना भाइरसको महामारीका कारण थुप्रिएका भिसा आवेदनहरूको संख्या करीब १० लाख हाराहारी भएको खुलासा भएको छ।

सोमबार अष्ट्रेलियाका आप्रवासन मन्त्री एन्ड्र्यु गिल्सले जारी गरेको विज्ञप्तीमा पनि अष्ट्रेलियाले पार लगाउनुपर्ने भिसा आवेदनहरूको संख्या १० लाख हाराहारी रहेको पुष्टि भएको छ।

गृह मामिला विभागले भिसा ग्रिडलाई सम्बोधन गर्न स्रोतहरू पुनः निर्देशित गरेको छ र थप कर्मचारीहरू ल्याएको छ। जसले आवेदकहरू भिसाको छिनोफानोका लागि पर्खिनुपर्ने समय अझै बढेको बताइएको छ।

तर, गृह मामिला मन्त्री क्लेयर ओनिलले अब भने स्वास्थ्य, शिक्षा र वृद्ध हेरचाहमा ध्यान केन्द्रित गर्दै अफसोर दक्ष आवेदकहरूलाई प्राथमिकता दिने पुष्टि गरेकी छन्।

‘मेरो लागि वास्तविक प्राथमिकता भनेको त्यो ब्याकलग मार्फत द्रुत रूपमा काम गर्न प्रणालीको अवरोध भित्र के गर्न सक्छौं भन्ने हो।’ उनले एबसिसी रेडियोसँगको गत हप्ता गरिएको संवादमा भनेकी छन्।

‘अहिले प्राथिकतामा गरिएको परिवर्तनले यहाँ काम गर्न आउन चाहने दक्ष मानिसहरूलाई प्राथमिकता दिइरहेको छ। हामीले सकेसम्म चाँडै नयाँ प्रयोगहरू मार्फत काम गरिरहेका छौँ।’

नयाँ सरकारी तथ्याङ्कहरूले खुलासा गरे अनुसार हालको भिसा ब्याकलग सबै वर्गहरूमा १० लाख नजिक पुगेको छ। त्यसमध्ये पनि ६ लाख ६० हजारभन्दा बढी व्यक्तिले अष्ट्रेलिया बाहिरबाट आवेदन दिएका छन्।

ब्यागलगमा परेकाहरूमध्ये ५७ हजार ९०६ जना दक्ष कामदारले स्थायी भिसाका लागि आवेदन दिएका छन्। त्यस्तै, १३ हजार ८०६ जना अफसोर भिसा आवेदकहरूले अस्थायी भिसाका लागि आवेदन दिएका छन्।

युनिभर्सिटी अफ सिड्नीकी एसोसिएट प्रोफेसर अन्ना बाउचरले भिसा ब्याकलगलाई विशाल भएको वर्णन गर्दै प्रारम्भिक प्रतिक्रिया पहिलो चरणमा मात्र हुने बताइन्।

‘यो योजना समुन्द्रमा एक थोपा बराबर हो। जब हामी ब्याकलगको बारेमा कुरा गर्दैछौं जुन १० लाखको नजिक छ । हामीलाई करिब ५ लाख कामदार चाहिन्छ। किनकि अहिले बेरोजगारी घट्दै गएको देखिन्छ।’

उनि भन्छिन्, ‘स्थायी र अस्थाइ भिसा आवेदकलाई ल्याएता पनि हाम्रो बजारको दक्ष मानवश्रोतको अभाव पूर्ति गर्न सकिँदैन।’ओुनिलले प्रारम्भिक योजना छोटो अवधिको प्रतिक्रिया हो भनी स्वीकार गरेकी छन्।

तर सरकारले १-२ सेप्टेम्बरमा जब्स समिटमा दीर्घकालीन चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न माइग्रेसन कार्यक्रमलाई कसरी अनुकूल बनाउन सकिन्छ भनेर छलफल गर्न चाहेको उनले बताइन्।

‘हाम्रो अध्यागमन कार्यक्रम एउटा पवित्र राष्ट्र निर्माण गर्ने अभ्यास हो। यसका बारेमा हामीले साँच्चै सोच्नु पर्छ र राम्रो सामुदायिक कुराकानी गर्नु पर्छ। यसलाई सावधानीपूर्वक डिजाइन गर्न आवश्यक छ।’ उनले भनिन्।

सेप्टेम्बरमा हुने रोजगार शिखर सम्मेलनले युनियन, रोजगारदाता, नागरिक समाज समूह र आप्रवासनसँग सम्बन्धित सरकारका प्रतिनिधिहरूलाई एक प्रमुख छलफलको बिन्दु बनाउनेछ।

प्रोफेसर बाउचरले बहसमा मध्यस्थता खोज्नु महत्त्वपूर्ण रहेको चेतावनी दिँदै अन्यथा बहसले भेदभावको प्रवृत्तिलाई निम्त्याउन सक्ने बताएकी थिइन्।

‘बसाइँसराइ कार्यक्रमको बारेमा अझ राम्रो तस्विर र चेतना जगाउने तथा यो कत्तिको महत्त्वपूर्ण छ र यसका केही जटिलताहरू बुझाउँदा पनि फाइदाजनक हुन सक्छ।’ उनले भनिन्।

स्कट मोरिसनको सरकारको पालामा अष्ट्रेलियामा स्थायी बसाइसराइ प्रतिवर्ष १ लाख ६० हजारमा सिमित गरिएको थियो। तर, कोरोना महामारीका कारण यो संख्या दोश्रो विश्वयुद्ध पछि कै सबैभन्दा कम बिन्दुमा पुगेको थियो।

२१ डिसेम्बरमा अन्तर्राष्ट्रिय सिमाना पुनस् खोलिएपछि बसाइँसराइको संख्या क्रमशः पुनस्बढिरहेको छ। तर, व्यवसायीहरूले अझै पनि सीपको अभाव पूर्ति गर्न कर्मचारीहरू ल्याउन महिनौं पर्खिरहेका छन्।

अष्ट्रेलियन चेम्बर अफ कमर्सले महामारीबाट देशको आर्थिक मार्गलाई सुरक्षित गर्न मद्दत गर्न वार्षिक आप्रवासन कार्यक्रमलाई २ लाख मानिसहरूमा विस्तार गर्न आह्वान गरेको छ।

चेम्बरका कोषाध्यक्ष जिम चाल्मर्सले दक्ष कामदारहरूको अभावका कारण व्यवसायीहरू थप पीडित भइरहेको बताए। ‘भिसा आवेदकहरूको त्यो लामो लाइनमा अर्थतन्त्रले चिच्याइरहेको दक्ष कामदारहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नु मेरो विचारमा धेरै स्मार्ट कुरा हो।’

उनले भनेका छन्। ‘तर, हामीले यो देशमा ठूलो, थप उत्पादनशील, राम्रो दक्ष उच्च ज्यालामा काम गर्ने जनशक्ति निर्माण गर्न हामीले गर्नुपर्ने अन्य चीजहरूको विकल्पमा बसाइँसराइ हुन सक्छ भन्ने सोचाइबाट सावधानी अपनाउनुपर्छ।’

अष्ट्रेलियाको बेरोजगारी दर जुन महिनामा ३.५ प्रतिशतमा झरेको छ। यो पछिल्लो ४८ वर्ष कै सबैभन्दा कम बेरोजगार दर हो। तर, अष्ट्रेलियाका बजारमा दक्ष कामदारहरूको अभाव भने प्रमुख चुनौति नै रहेको छ।

अष्ट्रेलियन नेशनल युनिभर्सिटीका अर्थशास्त्री प्रोफेसर रोबर्ट ब्रुनिगले अष्ट्रेलियाको कार्यबलको आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्ने बहसमा प्रशिक्षणमा लगानीलाई विचार गर्न आवश्यक रहेको बताए। एसबिएस अष्ट्रेलियाको सहयोगमा

Comment